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2018年金融業鬧人才荒，估計金控、銀行、保險、證券期貨等人才需求上看4萬人！儘管金融科技FinTech浪潮衝擊下，許多人力已可用機器人取代，但根據本報調查，金融業博客來網路書局因戰後嬰兒潮員工退休潮的人力空缺，以及拚新南向、因應法遵、防制洗錢等大趨勢下，對人力需求不減反增！
明年金融業人力需求主力仍以壽險公司業務大軍為主，像富邦人壽、國泰人壽、南山3家人力需求就已近1.8萬人，而一般壽險公司也在2千到3千人之譜，整體壽險業人力需求就預估達3萬人。
中信金控指出，隨著海外版圖積極拓展、保險業務強勢成長、金融科技領先創新，預計2018年集團徵才上看5,000人，人才需求包含儲備幹部（MA）、法人金融ARM、海外作業儲備主管、個人金融理財專員、保險業務員等；另外大數據／AI開發工程師、資料科學家、數位行銷人員等新型態數位人才需求，亦是明年度徵才重點。富邦金控則指出，明年徵才計畫人數約6,800位。
玉山金控將持續招募40位MA及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才，此外，玉山金特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長與證照的專才，預計網羅500位優秀人才。台新銀行則指出，已成功申請「107年度研發替代役」，並推出「Early Win研究所學生實習方案」，未來急需數據分析、程式設計開發等跨領域人才一起打造數位科技金融環境。
至於八大行庫，明年將展開近3年來規模最大的徵才，全年徵才超過4千！主要是戰後嬰兒潮大批退休，加上法遵與FinTech人力需求，以兆豐、華銀、一銀、合庫等八大行庫目前初估人力需求來看，光是明年上半年將招募的人力就超過2,000人。
(工商時報)
博客來網路書店
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明年金融業人力需求主力仍以壽險公司業務大軍為主，像富邦人壽、國泰人壽、南山3家人力需求就已近1.8萬人，而一般壽險公司也在2千到3千人之譜，整體壽險業人力需求就預估達3萬人。
中信金控指出，隨著海外版圖積極拓展、保險業務強勢成長、金融科技領先創新，預計2018年集團徵才上看5,000人，人才需求包含儲備幹部（MA）、法人金融ARM、海外作業儲備主管、個人金融理財專員、保險業務員等；另外大數據／AI開發工程師、資料科學家、數位行銷人員等新型態數位人才需求，亦是明年度徵才重點。富邦金控則指出，明年徵才計畫人數約6,800位。
玉山金控將持續招募40位MA及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才，此外，玉山金特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長與證照的專才，預計網羅500位優秀人才。台新銀行則指出，已成功申請「107年度研發替代役」，並推出「Early Win研究所學生實習方案」，未來急需數據分析、程式設計開發等跨領域人才一起打造數位科技金融環境。
至於八大行庫，明年將展開近3年來規模最大的徵才，全年徵才超過4千！主要是戰後嬰兒潮大批退休，加上法遵與FinTech人力需求，以兆豐、華銀、一銀、合庫等八大行庫目前初估人力需求來看，光是明年上半年將招募的人力就超過2,000人。
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