標準與檢驗月刊第190期-2015-07

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106年815大停電是因為中油公司天然氣輸送管線控制閥惹禍，日前桃園廠大爆炸也是因為控制閥故障失效，加上一連串的人為失誤，終於再次造成不可收拾的後果。

桃園廠大爆炸，中油董事長戴謙第一時間就糊裡糊塗承諾六年遷廠，總經理李順欽甫上任即懲處12位有責任之人，中油迄今仍未公開爆炸的真正原因，對外三緘其口，心態耐人尋味。

根據調查顯示，這次桃園廠大爆炸是由於開爐操作，有異常的液位、流量等參數變化，導致操作大亂、壓縮機跳俥等失控。中油第一時間未能掌控真正失控原因，導致一連串失誤，起因竟然是一個控制閥故障失效。

這也顯露了中油基層人員操作經驗不足，第一時間沒有察覺控制閥失效，忙於處理環保問題，而忽略問題的根源。其實，煉油廠發現工場操作異常時，應以工場操作安全及人員保命為主，不是去顧及環保問題，擔心市府主管機關開罰等芝麻小事，釀成重大災害。

控制閥才檢修試測完成，為什麼會失效？是驅源問題？還是機械問題？總歸就是中油管理出了問題，從去年815大停電看桃園廠大爆炸，發現中油「喊很大」推動製程安全管理（PSM）要有效、有感落實在管理上，其實都是紙上談兵。

在外面環境的壓力下，老舊工場更新不易，加上內部人員斷層的問題都已經浮現，如果當權者還是麻木不仁，把中油公司當成執政黨的附隨組織，用政治來經營企業，那麼將來類似桃園廠的大爆炸案絕對可能再次重演。

中油是以煉化掛帥的國營企業，煉油石化的人員普遍存有過於自負心態，總覺得別人不懂操作，不能夠接受非操作人的意見。長久以來中油的工安文化，骨子裡就是瀰漫著這博客來網路書店樣的氣氛，表面上維維諾諾應付外界的查核，「喊很大」的工安第一，卻不能落實。

「不做不會錯，做多了會有錯」，只要不出錯，時間到了就升官，這是中油基層主管追求短期利益，不攬責任上身的寫照。現在中油內部氛圍已經鮮少有人為長遠根基投入心力，做一些扎根的工作。

中油人不再以中油為榮，大家過一天算一天，中油人已經沒有人會拼命做事，承擔風險。中油高層追求的是政治正確，升官發財。

改造中油，養鴨人家的董事長戴謙是政治酬庸任用，甭想有期待，甫上任的總經理李順欽就責無旁貸了。李順欽必需要更有魄力、有決心，徹底落實管理制度，拋棄政治傀儡角色，做一個專業經理人，才能擦亮中油的火炬，否則那些華而不實的虛擬文化，是無法譲中油再亮起來！

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季刊正在博客來網路書店博客來網路書局第2期

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